手指骨折工伤赔偿标准思维导图
工伤赔偿也会参考受伤的程度以及受伤部位的恢复度来判断，那么手指骨折的工伤赔偿是多少呢？在上班过程中，万一突发疾病算不算工伤？发生工伤后做伤残鉴定需要多少钱？以下就跟着树图网小编一起来了解一下吧。
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思维导图大纲
手指骨折工伤赔偿标准思维导图模板大纲
一、手指骨折工伤赔偿标准
根据《人体重伤鉴定标准》第七条规定，肢体缺失是指下列情形之一：
（一）任何一手拇指缺失超过指间关节；
（二）一手除拇指外，任何三指缺失均超过近侧指间关节，或者两手除拇指外，任何四指缺失均超过近侧指间关节；
（三）缺失任何两指及其相连的掌骨；
（四）缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十；
（五）缺失一足第一趾和其余任何二趾，或者一足除第一趾外，缺失四趾；
（六）两足缺失五个以上的足趾；
（七）缺失任何一足第一趾及其相连的跖骨；
（八）一足除第一趾外，缺失任何三趾及其相连的跖骨。
依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》规定，手指骨折工伤鉴定标准：
九级：一拇指末节部分1/2缺失，一手食指2至3节缺失，一拇指指间关节功能丧失；
十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；除拇指外，余3至4指末节缺失
一次性伤残补助金，7个月工伤保险基金支付。按照规定，能证明自己受伤前12个月工资实际收入的，按照12个月的平均数为基数计算。如果不能证明的就你这受伤前12个月社保工伤保险缴费基数的平均数为基数计算。俩者相差很大，最好自己主动递交证明材料。一次性就业补助金，6个月公司支付。按照国家发布的统筹当地上年度月平均工资计算。各地多有不同，打12333咨询或者到劳动局找工伤赔偿窗口的工作人员询问。
二、上班期间突发疾病算不算工伤
根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
因此，只要具备以下两个条件，那么，上班时间应该算作工伤。两个条件分别为：“工作时间”和“工作岗位”。“突发疾病死亡”是指：
1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。
2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。
三、工伤做伤残鉴定需要多少钱
伤残鉴定不是医院办理的，像工伤伤残鉴定需要向劳动部门申请，由劳动部门委托医院进行鉴定的。费用一般350元左右，由工伤保险或用人单位承担的。
引用法条
[1]《工伤保险条例》
[2]《工伤保险条例》
[3]《人体重伤鉴定标准》 第七条
沪公网安备 31011502019485号
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