笔灵AI论文写作三步搞定，GO>>
暑期工没有签合同不给工资可以举报吗思维导图
会员免费下载或30积分
会员免费使用或30积分
余生愿你常欢笑 浏览量：02023-03-04 22:55:20
已被使用0次
暑期工没有签合同不给工资可以举报，可以向劳动仲裁会申请劳动仲裁，有权要求用人单位赔偿拖欠的工资。暑假工的年龄限制是已满十六周岁，用人单位禁止使用童工。
树图思维导图提供 暑期工没有签合同不给工资可以举报吗 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 暑期工没有签合同不给工资可以举报吗 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：26861568b68e57535a47875621d5f16a
思维导图大纲
暑期工没有签合同不给工资可以举报吗思维导图模板大纲
一、暑期工没有签合同不给工资可以举报吗
暑期工没有签合同不给工资可以举报。假期工可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
二、暑假工的年龄限制是多少
三、暑假工工资规定
引用法条
[1]《工资支付暂行规定》 第九条
[2]《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十一条
相关思维导图模板
免费使用模版
树图思维导图提供 第1章 化工设计基本知识 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 第1章 化工设计基本知识 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：70ec0519ed26419068a32a511862aadd
免费使用模版
树图思维导图提供 数智技术在工程设备管理中的应用 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 数智技术在工程设备管理中的应用 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：f9a2de84ad9a9ceebc96385d71be9ebe
沪公网安备 31011502019485号
上海工商