劳动法适合事业单位人员吗思维导图

劳动法不适合事业单位人员，但是可以参照执行。

《劳动合同法》第二条

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

“编制内”的专技人员不用辞职，可离岗创业或到企业开展科技成果转化有了更多发展空间。近日人社部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确多项具体政策措施，指出事业单位专技人员到企业挂职或参与项目合作，可取得成果转让、开发收益;离岗创新创业者，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。

[1]《中华人民共和国劳动合同法》

[2]《事业单位人事管理条例》

[3]《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》

[4]《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》