收取押金实违法 诉诸法律当退还思维导图

事发后，原告余某就没有再在被告裴某处工作，双方实际终止了雇佣关系。此后，原告余某多次找被告裴某要求退还所交的1000元押金未果，原告余某还曾向铁路派出所要求解决，被告裴某认为原告发生了违反路风事件，对被告产生了负面影响，并造成了被告经济损失，坚持不同意退还这1000元。无奈之下，原告遂诉至法院。

法院经审理认为，被告裴某雇请原告余某为其销售货物，双方形成的雇佣法律关系受法律保护。被告裴某在双方雇佣关系存续期间向原告收取路风保证金和货物保证金各500元，事实清楚，双方均无异议，这1000元实质上就是一种押金性质，被告裴某在收款收据上也已注明是押金。被告裴某向原告收取押金的行为违反了有关法律规定，现双方终止雇佣关系，原告余某要求被告裴某退还1000元押金，合理合法，应予支持。被告裴某提出原告违反规定，私自带货销售，双方终止雇佣关系后原告尚有部分货物未归还被告，并没有提供证据证明，被告还提出原告与人发生争执打架，违反了铁路上的路风，事发后原告还到处去吵闹，原告的行为给被告造成了经济损失等辩解意见，也与事实不符，被告亦未进一步举证，故对被告的抗辩理由均不予采纳。