工作将满10年 单位坚决不留用思维导图

张哲现在已经明白是单位不想和自己签无固定期限合同,所以才急着赶自己走。张哲又给那位记者打电话,记者建议他去北京致诚农民工法律援助与研究中心找律师帮忙。

在法援中心,当天值班的律师徐玉领了解张哲的情况后,为他办理了手续。由于张哲本人并不想解除劳动合同,律师考虑到他马上就可以要求签订无固定期限合同,就根据案件的具体情况确定方案,以单位没有给书面解除劳动合同通知书为由,主张双方仍然存在劳动关系,要求单位支付未发的工资,以及待岗期间的生活费。

仲裁委支持了张哲的工资请求,但以证据不足驳回了他要求的生活费的请求,这实际上是没有支持双方仍然存在劳动关系。律师及时帮助张哲提起了诉讼,经过法院开庭审理,不仅支持了张哲的工资,还支持了他与单位发生争议至开庭之前的三个月生活费2464元,认定双方仍存在劳动关系。收到一审判决后,双方都没有提起上诉,张哲以为自己还能回去工作,谁知单位却通过快递给他寄来了解除劳动合同的通知书。

看来单位是铁了心不想再用他了,律师征求张哲的意见,如果他还想继续工作,那就再提起仲裁申请,要求单位与他签订无固定期限合同；如果不想干了,就可以要求单位支付违法解雇的经济赔偿。张哲觉得和单位关系闹得这么僵,即使回去了也肯定没有好待遇,不如拿到赔偿金走吧。决定之后,律师又帮他再次申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿。经过仲裁员的调解,最终双方达成协议,单位承诺在10天内支付15000元。张哲对这个结果非常满意。

■律师提醒■

单位坚决不再留用

劳动者需慎选去留