虚构简历导致劳动合同无效案例思维导图
随着我国教育事业的发展，用人单位对人才素质的要求越来越高，找工作变得越来越难。一些求职者为了迎合用人单位的需求在简历上大做文章。岂不知这样会导致签订的劳动合同无效，从而使自己的权利无法保障。 赤某是日本国籍，为了谋取高薪，编造了其曾在日本某制药公司担任顾问、中东海外总代表等职务，从而顺利地同北京某制药公司签订了月薪6万元的聘用合同，并被聘任为企业副总经理。随后因合同履行问题起诉到法院。
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思维导图大纲
虚构简历导致劳动合同无效案例思维导图模板大纲
崇文法院审结了这起案件，判决认定劳动合同无效。
法官释法：
《中华人民共和国劳动法》第18条规定，采用欺诈、威胁手段订立的劳动合同应属无效，自订立劳动合同时起，就没有法律约束力。
大家可能会认为只有用人单位在签订劳动合同时才存在欺诈、威胁等，本案就是劳动者欺诈的情形。实质上，合同义务是双方的，双方都应当按照诚实信用的原则履行各自的义务，否则合同无效后将会产生对有过错方不利的后果。
提醒一些急于找到好工作的朋友，一定要凭自己的真本事，假的终归是假的，最终害人还己。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》
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