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劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同致使劳动合同无效案(全文)思维导图
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清风浅 浏览量：32023-03-05 00:34:55
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劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同致使劳动合同无效案
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思维导图大纲
劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同致使劳动合同无效案(全文)思维导图模板大纲
【案情】
一审诉辩主张：
原告诉称：被告叶伟以欺诈的手段，使原、被告签订了聘用合同，要求确认原、被告订立的合同无效；不同意支付被告经济补偿金。
被告辩称：原告在招聘时已经了解我。双方约定月薪为2000元。现同意与原告解除合同，但原告应补付工资1000元；并支付提前解除合同的经济补偿金2000元及替代通知期工资2000元。
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