违反吊车作业安全规范判刑罚思维导图

作为一名经过培训考试，且有多年驾龄的吊车司机，理应知道吊装作业安全规程。然而在事发当日，在明知安全规范明确规定“无指挥人员指挥不吊；歪拉斜拽不吊”的情况下，仍为了完成老板交给的任务，任由工人斜拽钢缆，结果钢缆碰到高压电线，导致一名工人触电身亡。最终被判处有期徒刑，不仅害了他人，也害了自己。

在这一事故中，被害人作为一名具有完全民事行为能力的成年人，应当知道在空中有高压电缆的情况下斜拽钢缆，十分危险，但仍违章操作，导致其触电身亡，也有一定过错。

也许有人担心不听领导指挥会被扣薪甚至解除合同，其实这样的担心是多余的。因为如果劳动者因拒绝执行用人单位严重违反安全操作规定而被解约，那么用人单位的决定违反法律而无效，劳动者既可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系，也可以要求用人单位赔偿。

因此，劳动者在工作中面对用人单位不顾安全的瞎指挥，要敢于说不。

2、指挥信号不明，重量不明，光线暗淡不吊。

3、吊绳和附件捆扎不牢，不符合安全要求不吊。

4、行车挂重物直接进行加工的不吊。

5、歪拉斜挂不吊。

6、工件上站人或工件上浮放有活动物不吊。

7、氧气瓶、乙炔瓶等具有爆炸性物不吊。

8、带棱角，快口未垫好不吊。

9、坦在地下的物体不吊。

10、钢铁水过满，未打固定卡子不吊。