单位解除劳动合同补偿金需要交个税吗，单位解除劳动合同补偿金标准思维导图
单位解除劳动合同补偿金，如果超出了平均工资的3倍就需要交个人所得税；单位解除劳动合同补偿金的标准，应当按照劳动者在本单位工作的年限具体计算。
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思维导图大纲
单位解除劳动合同补偿金需要交个税吗，单位解除劳动合同补偿金标准思维导图模板大纲
一、单位解除劳动合同补偿金需要交个税吗
单位解除劳动合同补偿金需要交个税。
根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿、收入、免征个人所得税问题的通知》中规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。
《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
二、单位解除劳动合同补偿金标准
单位解除劳动合同补偿金标准是：
1.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的，按一年计算。
3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、单位解除劳动合同的法定条件
单位解除劳动合同的法定条件有：
1.劳动者主观存在过错。如果劳动者存在以下的主观过错夫的，用人单位可以依法解除劳动合同，而无须提前通知劳动者：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（2）严重违反用人单位的规章制度的;
（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危而致使劳动合同无效的;
（6）被依法追究刑事责任的。
2.用人单位濒临破产的。
引用法条
[1]《免征个人所得税问题的通知》
[2]《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》
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