职工医疗期未满劳动合同不得终止思维导图

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职工医疗期未满劳动合同不得终止思维导图

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2023-03-05 02:24:18

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申诉方：李×，女，27岁，原系×纺织厂全民合同制工人

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职工医疗期未满劳动合同不得终止思维导图模板大纲

被诉方：×纺织厂

被诉方法定代表人：张×，男，55岁，×纺织厂厂长

上列双方因终止劳动合同发生争议。申诉方李×在病休期间，接到厂方发给的合同期已满与其终止劳动合同的通知。对此李××认为自己正在病休期间，厂方不能与其终止劳动合同。遂向当地劳动仲裁委员会申诉，请求依法保护自己的合法权益。

（二）调查核实情况

经调查查明，申诉方李×于1986年12月被×纺织厂招收为全民合同制工人，双方签订了为期五年劳动合同。1991年10月，即劳动合同期限届满前二个月李×患病，经医院诊断为心肌炎，需住院治疗。李×住院治疗中，×纺织厂按规定负担了医疗费和工资。1991年11月25日李×在住院治疗中，收到×纺织厂劳资科送达的劳动合同期限至1991年12月5日已满，届时终止双方劳动合同的通知。