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终止劳动合同用人单位应支付一次性生活补助费思维导图
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思维导图大纲
终止劳动合同用人单位应支付一次性生活补助费思维导图模板大纲
案情简介：
申诉人：陈某，某中外合资企业部门经理
被诉人：某中外合资企业，企业负责人：陈某某
陈某于1992年5月被中外合资企业招聘为部门经理，并与其签订劳动合同，劳动合同期限到达2000年5月底止，月工资为1094元。劳动合同期满后经双方协商同意不再继订劳动合同而终止劳动关系。终止劳动合同后该企业不按规定给予支付一次性生活补助费。申诉人于2000年7月3日向本局投诉。
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