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如何对违纪员工进行罚款? 思维导图模板大纲
《深圳市员工最低工资。”
据此法律规定对员工进行经济处罚应注意如下几点:
(1)、单位应依法制定规章制度(具体见本指南第四部分)。
(2)、单位只能根据规章制度对员工进行经济处罚,不得乱立名目。
(3)、如发生纠纷,将由单位承担证明员工违纪的举证责任。故在违纪现象发生后,可制作违纪罚款单,由员工签名确认;员工不予签名确认的,可保留其他证据。
(4)、相关扣款可在工资条或其他单据上由员工签名确认。
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