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如何对违纪员工进行罚款? 思维导图
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思维导图大纲
如何对违纪员工进行罚款? 思维导图模板大纲
1、法律依据
《深圳市员工最低工资。”
2、处理应注意的问题及程序
据此法律规定对员工进行经济处罚应注意如下几点：
(1)、单位应依法制定规章制度(具体见本指南第四部分)。
(2)、单位只能根据规章制度对员工进行经济处罚，不得乱立名目。
(3)、如发生纠纷，将由单位承担证明员工违纪的举证责任。故在违纪现象发生后，可制作违纪罚款单，由员工签名确认;员工不予签名确认的，可保留其他证据。
(4)、相关扣款可在工资条或其他单据上由员工签名确认。
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