劳动仲裁申请书思维导图

1.申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务;

2.仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的重点部分。首先应当一一列出要求对方承担的法律责任，比如要求支付拖欠工资、支付加班费用等。其次要针对请求部分写清事实和理由，主要写明入职时间，工资支付情况，是否签订劳动合同及争议产生的过程，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，写清要求被诉人应当承担的法律责任。最后要根据事实写清法律依据，根据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。

3.申请人本人署名或盖章，写明申请日期。

申请人：(应写明姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、家庭住址、联系电话)

被申请人：(应写明单位全称、地址、联系电话、法定代表人或负责人的姓名、职务)

请求事项：

事实与理由：

此致

市 区劳动仲裁委员会

申请人：

附：本诉状副本 份。

证据： 份。

1.申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。

2.如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。

3.必须在法定申请时效期间(劳动争议发生之日起一年内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本。

4.可以委托律师等专业人员作为案件代理人，代理立案，参加仲裁。

5.在立案时要有相关的证据材料并在指定的时限内交付仲裁委。