超市如何防止员工偷钱思维导图

内部偷盗的防范是超市管理中非常重要的一环，是上至总经理下至每一位管理层的重要工作之一，也是每一位超市工作人员必须遵守的最重要、最基本的行为规范。可以说，诚实的良好品德是从事零售商业，特别是在零售的营运领域工作的人员，最重要、最基本的道德要求。在这个问题上，无论其职位的高低，一律是一票否决，因为商场的最大损耗产生于内盗，它也是超市损耗的主要组成部分。管理者要降低损耗，控制损失，必须在对内盗的防范上进行严格有效的管理。

（１）员工的预防教育

对员工进行从入职开始的不间断的教育工作，教育分正面、反面等多种方式，采用开会、板报、活动等多种方式，必须阐明：

２、公司对偷盗严厉打击的措施和处罚方法。

３、员工应具备在本行业工作的最基本的道德规范。

４、员工因偷窃将给个人带来严重的后果，包括承担刑事责任。

５、偷盗不仅损害公司的利益，同时损害所有公司同事的利益与福利。

（２）内部举报制度

控制损耗是超市每一位员工的责任和工作内容。因此鼓励员工检举偷盗行为，调动员工的积极性，设立内部举报制度奖励制度。

１、内部举报必须是实名举报，不接受匿名举报。公司对举报者的举报姓名、内容予以保密。

２、设立举报电话、员工信箱，接受内部员工的举报。

３、对于举报的查证，由安全部进行，在规定的时间内完成。

４、对于举报经查证属实者，对举报者给予一定的经济奖励，根据举报案例所挽回的经济损失，具体决定奖励的数额。

（３）内部安全调查

为严厉打击内盗，安全部每日都要进行安全调查。安全调查不仅仅是案件发生后或接到举报后进行的取证工作，也是日常工作中随时对正在进行的偷盗行为予以制止和查处。

超市既然已经装了监控，在硬件上是肯定到位了，你可以借鉴一下以下的防损工作。我们超市在防损上分四步：一、重点区域安装监控；二、对５０元以上的单品安装报点；三、场内放置便衣加强场内巡查；四、对重点商品区域进行定点定岗（如奶粉区、洗护区等）并进行日盘日清出现差错由当班人员摊赔。

可以明确，商场无权对你偷一罚十，是违法的。你偷了东西（数额未达到刑事追诉标准的），只有根据《中华人民共和国治安管理处罚法》由公安机关来处罚你。

四点违法之处：

２，更无权对你录口供；

３，商场无权搜你的包，搜查只能由公安机关持搜查证才能进行；

４，按照法律盗窃是不能私了的（当然如果同意私了了也没人知道）。

如果你被移交公安机关处理，那么首先由警察对你做笔录，然后是做商场方的笔录还有调查证人证言，和寻找其他证明你盗窃的证据。如果盗窃证据充足，将根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条的规定处理，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。这个处罚一般根据盗窃的物品数额多少而定，由公安机关裁量。超市所得到的就是把你盗窃的物品还给他，没有其他补偿的。

超市的偷一罚十行为自然是违法的，但这是属于民法范围的事，如果你真的把十倍的钱交给商场了，你是可以提起民事诉讼的，要求商场把钱退还给你。

[1]《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十九条