上班生三胎违法吗思维导图
人们常说劳动光荣，勤劳才能致富，只有踏踏实实的耕耘，才能获得丰收的果实，随着女性的思想开放，即使是生育了孩子，越来越多的妈妈们也没有困在家务当中，而是外出工作，改善自己的经济状况，生育政策在不断完善，那么，上班生三胎违法吗？下面树图网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
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思维导图大纲
上班生三胎违法吗思维导图模板大纲
一、上班生三胎违法吗
２０２１年６月１日开始实施三胎政策，生育三胎不违法。按照我国相关条款，超生是要罚款的。
《人口与计划生育法》第四十一条规定，不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。
未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。
二、生三胎还能休产假吗
根据我国相关法律规定，女员工依法享有九十天的产假。只要是符合我国计划生育政策生育的孩子，女员工依法享有产假的权利。所以如果第三胎是合法生育的，女员工就有产假，且不少于一百二十八天。在产假期间，女员工依法享有工资待遇。如果不符合政策生育孩子，是无法享有产假，也无法享有带薪产假等福利。
根据《劳动法》第六十二条，女职工生育享受不少于九十天的产假。
三、生三胎需要办理什么手续
生第三胎，也是需要入户口需要出生证明入户的。
新生婴儿出生申报登记办理程序：
１、婴儿出生后一个月内，由户主、亲属、抚养人或者邻居到婴儿母亲或父亲常住户口所在地公安派出所申报出生登记。
２、派出所审核后，办理出生登记。
准备的证明有：
１、计生部门的“准生证”。
２、小孩在医院出生的出生证明。
３、户口簿、结婚证、身份证。持以上证件到户口所在地的派出所办理即可。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第六十二条
[2]《中华人民共和国人口与计划生育法》
[3]《中华人民共和国人口与计划生育法》 第四十一条
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