2022年女职工流产假规定思维导图
2022年女职工流产假规定有哪些？我们都知道女职工三期内享有特别的劳动保护，那么女职工怀孕流产能不能依法受到劳动保护呢？下面就由树图网小编在本文整理介绍2022年女职工流产假规定。
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思维导图大纲
2022年女职工流产假规定思维导图模板大纲
2022年女职工流产假规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
需要提醒的是，各地计划生育条例一般会规定晚育可享受延长产假，延长天数可参照当地规定执行。
流产假期间工资待遇
《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
(责任编辑：六六)
引用法条
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第七条
[2]《女职工劳动保护特别规定》 第八条
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