每日面试一练：让人才从“小地方”开始慢慢发光思维导图

之所以有人认为是大材小用，主要是因为现在还有相当一部分人唯学历论。清华大学、北京大学都是全中国人眼中最顶级的院校，很多人从小的梦想就是上北大或者清华。一方面，在老百姓的认知里，清华北大的毕业生就是应该坐在明亮的办公室里工作，或者做科学研究者，为我们的祖国做贡献;另一方面，不少人受传统认识的影响，认为基层工作专业性不强，门槛较低，工作内容就是一些繁杂的琐事，高学历人才从事这一职业，就是对人才资源的浪费。

清华北大的学生来街道工作并非大材小用，是经济社会发展的需要，很多工作专业性强，亟需更多的青年才俊在经济社会的服务管理上做好专业支撑。正所谓存在就是合理，清华北大毕业生到基层当村官的现象也屡见不鲜了，如：北大学生卖猪肉在前些年就有过，还有大学生送快递，研究生当月嫂。这些高学历学生，对社会作出的贡献和产值不比北大学生低。

实践才是检验能力的唯一标准，而并不是他们的学历。高学历的人能力也有高有低，而基层街道办需要和普通民众打交道，要处理生活中的很多琐事，是一项比较复杂的工作，需要情商和智商都比较高的人。这几个清华北大的硕士博士能够选择在街道办应聘，要么是他们的能力不足以满足其他的工作，要么是他们的志向就是在街道办工作。

(1)能为公务员团队注入更多新鲜血液，优化公务员队伍建设。由于历史原因，公务员老化趋势加剧，班子年龄偏大，复合型人才少，大量缺乏一专多能人才。基层引进高学历高素质人才是顺应时代发展，党的十九大提出要建设高素质专业化干部队伍的目标任务，为做好新时期党的干部工作提供了坐标系路线图，各地政府都开始了人才争夺战。

(2)基层建设需要人才。社区街道办作为城乡的基本单元，是社会治理的神经末梢。科技在不断的发展，对人才的要求也在不断的提高。所以即使街道办属于基层单位，仍然需要工作人员拥有专业的技术水平。如今，街道办工作人员已经不是带着红袖标走街串巷，而是通过智能化、现代化的机械进行集中管理。因此，很多基层岗位也需要高学历的专业人才。

(3)基层工作大有可为。工作是双向选择的结果。高等人才愿意去街道办工作，说明这里的福利待遇吸引人，给他们有很大的发展空间。基层岗位一人一策，专人专岗。而且基层也是最锻炼人的地方，为他们今后的发展打下了坚实的基础。

(1)尊重人才的个人选择，工作是双向选择的结果。我们社会应该鼓励更多的人自主择业，选择适合自己的工作发挥自己的个人价值。我们应改变骨子里传统的择业观和对人才的看法，人才可自由流动，实现市场真正自由。

(2)政府要想吸引更多的人才，留住人才，还应给他们更大的平台，让人才有大有所为的空间，并注重对人才的培养，增加对他们的培训，提升实践工作的能力。

(3)我们高校也要教育改革，防止市场过度教育化，之前培养的大多是理论型、研究型人才，现在应根据市场和社会发展需要，培养实操型专业人才。