2020国考面试考情介绍之中央党政机关思维导图

(1)只关注结构化，不重视无领导、结构化小组、半结构化，侥幸心理强。

(2)结构化只关注普通结构化，对材料结构化一知半解，摸不着门道。

(3)忽视无领导、结构化小组、半结构化面试技巧，一旦考到，无计可施。

(1)核心班次中结构化、无领导、结构化小组、半结构化，各类面试形式全覆盖。

(2)着重训练归纳概括及应用大材料信息答题的能力。

(3)无领导、结构化小组、半结构化作答技巧与能力专项训练，提升答题技巧与能力。

【面试题目1】某市进行"互联网+农业"的制度创新，号召农产品企业在电商平台上开旗舰店。你是市政府的工作人员，领导让你对农产品企业开设旗舰店的情况进行调研，你认为调研的重点是什么?你会如何开展?

【面试题目2】网络上有谣言称，你所在的滨海城市出产的海产品造假，这对当地的海产品市场造成了一定的冲击，也严重影响了城市形象。现在单位准备召开新闻发布会予以澄清，如果由你来负责发布的组织工作，你认为工作重点是什么?

(1)活动形式千篇一律，没有创意。

(2)活动流程不清晰，要素不全面。

(3)活动内容展不开，没有重点。

(1)补充机关活动策划案例，积累创意素材，满足创意要求。

(2)补充常见活动细节，扩充作答内容。

(3)调研、活动策划专项训练，巩固提升。

市城管局在辖区内开展垃圾分类执法检查。检查中发现，有一家酒店没有落实垃圾分类工作，便依法向酒店开具罚单，并令其停业整顿。酒店经理拒绝签罚单，说酒店已在整改，签罚单会影响酒店生意。作为现场检查的执法人员，你怎么劝说酒店经理?请现场模拟。

(1)沟通目标不精准，只注重表面态度问题，忽略换位思考。

(2)沟通内容空洞，问题分析不够深入，没有说服力。

(3)情景感不强，语气平淡，没有感染力。