2020年国家公务员考试面试热点：坚持问题导向，减负推到基层思维导图

每天QQ、微信"爬楼梯"，平均回复上百次;上级微信布置工作不分上下班、节假日鈥︹��3月初，长沙市政协《社情民意》第14期刊发了政协委员提交的"为基层工作人员鈥樛缂醺衡�櫟慕ㄒ�"，道出了当前基层干部反映强烈的负担过重问题。

中共中央办公厅《关于解決形式主义突出问题为基层减负的通知》明确出台后，各地纷纷行动起来，针对自身情况和存在问题，将减负推到基层，坚持问题导向，整顿微信工作群成为各地执行减负政策的微观切入点。

考点预测

中共中央办公厅《关于解決形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为"基层减负年"，整顿微信工作群成为各地执行减负政策的微观切入点。对此，你怎么看?

微信是当下最时兴、最流行的社交软件。党政机关部门]建立微信工作群，利用微信工作群开展工作，本没有什么错。第一，方便快捷。安排工作、布置任务，只需在群里讲一下、喊一声就可以了，沟通交流方便。第二，直观适时。徽信可以发文字、图片、视频，机关部门可以直观、适时地了解有关工作情况。

机关部门微信工作群出现问题，在于其大大増加了基层的负担，成为滋生形式主义的温床。一是建"群"繁多。不少机关部门建群随意、重复和交叉现象严重，信息应接不暇。二是"群"被滥用。有的深更半夜还在微信工作群里谈无关紧要的工作，留痕迹、晒照片、晒政绩，影响休息。三是形成"群"依赖。过于倚重微信工作群，无论什么事都通过微信群传达、布置，面对面谈工作大为减少，不愿再下基层一线检查督查。

全国多地不约而同地将減负任务瞄向微信工作群，开启了专项整治行动。整治微信工作群，不能对其全盘否定，而要趋利避害，重点治理其中的形式主义问题，使其更好地发挥效用。一要变"繁"为"简"。微信工作群要定位于工作，工作确实需要才建立，工作不需要就不建微信群。大力精简微信工作群，改变基层干部被微信工作群"层层包围"的现象，从而保证他们把更多的时间精力集中到贯彻上级决策部署上来、聚焦到为群众服务上来。二要变"增"为"舍"。微信工作群虽然好用，但终究是一种技术工具，它取代不了现实生活人与人直接交流，更不是机关部门工作的全部。三变"虚"为"实"。工作干得好不好，群众最有发言权。改进检查考核方式，坚持真督实查，勤到现场看，多见具体事，广听群众说，以群众获得感满意度为重要衡量标准。