2019国家公务员面试成败在于……技巧点拨思维导图

有人说2019国考面试中个人语言表达能力很重要，也有人说面试中礼仪很重要，甚至人说面试中颜值很重要。当然这些确实对面试成绩有一定影响，但并不起到决定性作用。面试毕竟是一场考试，真正的用意在于考察考生是否具备适应公职岗位的实际工作能力。因此，考生必须清楚的了解面试中侧重考察哪些实际工作能力，这对于非公职岗位的考生，或者刚刚毕业参加工作的毕业生来讲是比较陌生的。所以，想要成"公"就要了解国家对于公职人员的能力要求，依照标准打造自己，忘记过去，重塑自我。

那么，国家对公务员通用能力标准做了具体要求，主要包括沟通协调能力，应急应变能力，组织管理能力，综合分析能力等。面试中考生需要精准定位，准确展现出考官所期望的能力，才能赢得高分。以下介绍具体能力要求，帮助考生知己知彼百战不殆。

(一)沟通协调能力

沟通能力是工作中必不可少的，面试考试中侧重考察考生是否能够妥善处理好与领导、同事、下属、家人、群众各个维度的关系，不同群体的沟通方式有所不同，甚至有所禁忌，这就对考生提出了较高的要求。不过我们可以通过培训来实现角色补偿。华图国考面试课程内容为大家量身打造适合自己的风格，完成角色转换。

(二)应急应变能力

面试考试中经常考察日常工作中经常会出现突发状况，这要求考生在面试答题中表情自然、情绪稳定，思维敏捷;思考问题周密，有条不紊的处理问题;体现出对特殊、紧急事件处理的迅速反应和应变能力，沉着、冷静的自我控制能力。那么这些能力如何体现在答题内容中则是关键，华图同样为大家准备了相关答题方法帮助大家将测评要素牢牢结合在答题内容中，完全迎合考官的预期。

(三)组织管理能力

(四)综合分析能力