2019国考面试备考：考场中适用性小技巧思维导图

无论何时，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。求职者想要顺利通过面试环节，就必须充分展现自己坚定的自信。自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。当然我想大家都非常清楚，自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。如果求职者想要真正赢得面试官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动面试官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。但凡事要讲究一个度，在面试环节中要切忌自信过头，结果变成自傲，这样的面试过程智能给面试官留下一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。要想正确把握"自信"与"自傲"之间的度，首先就应该正确看待自己，不要妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人，不能够失去自我。

体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，当然这也是面试环节中与面试官交流的很好的办法之一。面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案，说实话求职者在进入面试场地的时候，表现的身体动作瞬间就已经被面试官所关注，当然最基本的要求就是"站有站相，坐有坐相"，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。能不能够很好地顺利通过面试环节，在很大程度上取决于表情和肢体等方面的表现力，都是语言之外最能直接引起交谈，同对方感情共鸣的表象。对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言进行更好的辉映，在一定程度上可以更为有效的增强说服力和感染力。另一方面可独立运用，展现个人的内心状况，流露个人感情及情绪。从以上内容来看，肢体语言的恰到好处的应用对面试环节起着非常重要的作用。

在面试环节当中，回答问题并不仅仅表现体现为言语的交流，更多的体现为肢体、眼神几方面的交流。有的面试官视角非常犀利，经常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。面试过程中，惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让面试对你产生缺乏自信的感觉，容易使考官反感。所以作为求职者应该要主动与考官进行亲切有神的眼神交流，在重点照顾主考官的同时，还要对其他考官予以回应。但是考生也要注意适时适度性，不能死盯着面试官，让面试官产生表情呆板，缺乏生机的感觉。

面试环节中具有开放性的特征，没有标准性的答案。很多求职者在备考的时候追求"标准答案"，其实这是大可不必的。如果来面试的所有面试者都众口一词，没有什么个性答案，面试官势必疲惫不堪，不利于选拔人才。所以作为求职者更应该在面试环节中做到具体化、生活化处理的同时，力求打造亮点。将自己的思想、个人的认知、实例和经历融为一体，将面试环节打造的更为顺利，给面试官留下深刻的印象。

以上介绍的结构化更加注重的是面试过程中的细节过程，在不经意间能够给面试官留下深刻的印象，很多朋友往往会忽略结构化面试技巧中的一些细节，认为不重要，但这显然是个错误，如果能够很好地掌握结构化面试的技巧，那一定可以顺利通过面试环节，成功拿到offer。