2019公务员面试无领导小组讨论致胜攻略思维导图
无领导小组讨论面试难度与结构化面试难度相比较来讲要大很多，无领导小组讨论不仅是大家对于一个论题进行讨论还要求面试人员在讨论中得出一个统一的意见
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思维导图大纲
2019公务员面试无领导小组讨论致胜攻略思维导图模板大纲
对于全国公务员考试面试的主要形式有两种：结构化面试与无领导讨论。无领导小组讨论面试难度与结构化面试难度相比较来讲要大很多，无领导小组讨论不仅是大家对于一个论题进行讨论还要求面试人员在讨论中得出一个统一的意见，面试考官通过观察和分析所有人在讨论中所作的贡献进行评分。
礼仪
二、抢话
发现获得高分的人员多数都是在考场中能积极发言。分数较低的是发言较少，或者根本抢不上话。所以抢话技巧就是我们在无领导小组讨论中的一个重点。
1、就要树立信心，敢于表达自己的观点。
很多考生在考场上缺乏自信，对于自己的观点和看法进行自我否定，有些考生在考场中感觉大家说的都比我好，更有一部分同学感觉我和别人的观点相差不多，于是就放弃发言。在无领导小组讨论中考官注重的是学生的思维、表达方式以及是否具有领导能力。考官是通过学生的发言次数和质量来考察学生的上述特征，多以同学们不要怕，要有自信相信自己的能力，一定要勇敢的把自己的观点表达出来。
2、考场上集中注意力，思维活跃，准备好随时发表自己的观点
在考试的过程中考生们十分想表现自己的观点，所以导致在发言中经常存在着思维漏洞。很多考生在考场中仅仅想我应该怎么发言，一定要认真听取他人的发言，然后发现他人的逻辑或者言语错误，及时的进行补充，并且在他发言结束的一瞬间站起来发表自己的观点，为自己创造发言机会。
3、注意自身素质
虽然我们都是竞争关系，但是在考场上个人素质也是考官考察的一项重要指标。
三、做好充分准备，完成身份的升华
在无领导小组面试过程中，获得高分学生具有共同特点。高分考生在无领导小组讨论过程中表现出优秀的领导能力以及比较高的组织能力。所以要求各位考生在面试过程中做好充分的准备，认真分析题干，专心听取其他考生的发言，根据他人的发言以及自己的思考给出更加优秀的观点，并且能够得到小组中更多的人支持。当自我陈述之后，考生需要抓住或者自己创造机会恰当的引导其他小组成员，让大家跟从你的观点进行陈述。做到这一步在小组中你的领导地位就已经有所展现了，最后我们只要积极发言，在发言过程中对小组人员任务进行分配或者对小组成员意见进行总结，完成我们身份的升华。
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