2019年公务员面试不能犯的错误思维导图

公务员面试就是考官通过观察人的一些外部行为(语言行为和非语言行为)来探知人的特质(情商、知识、思维、经验)的考试。所以考察的不仅是考生对工作岗位的认知程度、面对摩擦的处事态度、以及遇到困难的解决方案等等许多方面。公务员考题一般以综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变四类题型为主，不同问题的答题思路不同，但基本是按照"提出问题鈥敺治鑫侍忖�斀饩鑫侍�"去组织答案，提出问题、分析问题考察考生考虑问题是否全面，但考官最想听到的是如何解决问题，解决问题才是最主要的任务。所以考生再答题的时候，切记不要头重脚轻，要分清主次。

公务员面试答案没有唯一性，只要答题符合题意、合情合理即可，所以很多同学对于相同问题时，答题思路可能有很多，每个人的水平各不相同，但一定要注意的是，无论答题好坏，不能犯原则性的错误。

例如题干：你带领志愿者去扶贫 ,志愿者工作方式不对,在群众中造成了不良影响,群众有抱怨且不信任你,不愿配合工作,而此时志愿者也不愿继续工作 ,你怎么办?

题型分析为应急应变类题目，主要考查学生解决突发性情况的能力，要解决问题，就必须对需要解决的问题进行界定，题目设定的场景出发，分清事情轻重缓急，从问题处罚解决问题。题目中明确给出你的身份是带领志愿者去扶贫的负责人，由于志愿者工作方式不对，引起矛盾，进而导致志愿者不愿意继续工作。有很多同学回答此问题时说，我会找志愿者谈话，批评他们做事要注意方式方法鈥︹�φ饫镄枰⒁獾氖牵阒皇歉涸鹑耍⒉皇侵驹刚叩牧斓迹闶敲挥腥ɡ乐驹刚叩模庵衷蛐缘拇砦笫欠浅Ｖ旅模钥忌卮鹞侍馐毙枰⒁庥么省�

公务员面试中可能会有考官追问的环节，不过考生需要意识到，其实从本质上来了解，追问的题目和其他题目一样，都是事先已经制定好的，并不是考官临场随意出的，这样做要保证面试的流程和结果公平公正和公开，所以追问的题目也是面试之一，而且考你的题，也会考与你的报考岗位是相同的。所以考生在面对追加题时，不要紧张，从容面对，和答其他题目一样即可。另外，现在面试考官在做追问时越来越聪明。例如在考生打完题目后，主考官会和其他考官闲聊，问大家是否打完分数，然后公布成绩，让考生以为考试结束，然后主考官会随意的问你问题，例如，你报考的是海关，考官可能会跟你闲聊，问你家庭情况，父母做什么的啊?然后说你今天表现的不错，没问题基本上岸了，以后上班，要好好孝顺父母，赚钱也得给父母多买点东西之类的话鈥︹�φ馐焙蚩忌托枰⒁猓脊俚恼庑┪侍饪赡芏际窃谔獗旧系模钥忌枰⒁猓肟汲〉嚼肟汲《际强际怨蹋蘼劭脊偎凳裁矗家险嫠伎迹愕幕卮鹂赡芏蓟峒锹荚谀愕某杉ㄖ小�

诸如此类，还有很多小细节是很多考生容易忽视的，建议2019公务员面试考生面试从容面对，不能犯的错误要避免