公务员面试必考考点分析思维导图

情景模拟可以说是公务员面试中最具特色的面试题。近几年面试中也是稳定出现，情景模拟就是考察考生是否具备处理工作生活中正常问题的能力;同时也能很好的考察考生心理素质。

情景模拟题型高分特征：模拟感强、对策实际可行。

既然是情景模拟，就是要求考生用"演的方式"去模拟出现的情况。说到"演"，有的考生会觉得不好意思难为情，初次接触情景模拟都会存在放不开的情况，但刻意练习是通往成功的捷径。具体操作办法：刚开始找人对话模拟，就是找人一起模拟。想象现实生活中可能出现的对话以及解决的办法，之后再进行单人模拟。

在模拟进行中，需要我们根据现实生活的经验创设问题情境，根据创设的问题情境在提出现实可操作的办法去解决。越能贴近实际生活，那么得分往往也越高。

在备考时抓住这两点反复刻意练习，就可以在很大程度上掌握情景模拟的技巧。

这几年公务员面试中组织管理题型开始变得更加灵活，拟标题、提出多种方案形式就是在不断地变化。提出多种方案，挑选一个说明好的原因，或者拟标题也好，其实只是增加考生临场压力的伎俩而已。实质的答题内容其实并没有本质的变化。拟完标题后，你仍然需要具体的组织内容;挑选一个方案讲述好的原因，其实也就是要求你就方案的具体操作进行说明，其实还更加简单。

组织管理高分特征：对策契合活动性质、操作性强。

不管组织管理如何变化，传统的答题思路必须烂熟于心，只有这样当题目变化时，你才有可能做的更好。

综合分析题型也是属于必考题型。考察方式几年来并没有改变，紧跟社会热点事件，社会讨论热烈的观点。以此来考察考生的分析能力，对待热点事件是否有自己的主见。即使没有主见，至少也应该简明畅达的表达社会上的主流看法。这也是最能展示考生综合素质的考察题型。因为这种能力是没有办法短时间提高的，必须是要长期积累和思考。

综合分析高分特征：理性客观的评论、简明畅达的表达。

综合分析本身是需要多积累的。所以建议考生在知道自己进入面试后一定要立刻就开始阅读新闻报道，比如近期头条：小伙与广场舞大妈抢球场。对于这样的新闻你有什么看法呢?如果你说没有，那就赶紧去看看新闻评论时怎么说的，看完还不算，还要把新闻评论的观点复述一遍。重复这个过程，你就能积累观点。之后才有可能在看到一个现象是能说出自己的想法。

应急应变题型考察的概率也是比较高。这一类提醒掌握方法之后其实相对简单。

应急应变高分特征：轻重缓急、全面周全。

应急应变除了部分比较棘手的题目意外，大部分的题型只要认真学习过相应的思路，加上练习，多数是比较容易解答的。丰富的生活工作经验也是解答应急应变题型的一大助力。