2019年国家公务员面试技巧：须具备的基本功思维导图

要想成功通过面试就必须深入、全 面地了解面试的本质。公务员面试的实质就是"人事测评的一种手段"，是通过考官与应试者双方，面对面的信息沟通或行为观察，评价应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。

那么，面试中如何拿高分呢?我们需要千方百计地展示自己的相关素质，包括精心准备与个人形象设计，面试时必须保持高度集中的注意力与敏捷的反应，同时表现出高超的语言表达技术。因此，"相关素质"、"个人形象"、"注意力集中"、"反应敏捷"、"高超的表达艺术"这些都 是我们成功通过面试应具备的基本功。第一、礼仪举止得当，树立良好的形象。

首因效应直接影响着我们面试的成绩，所以树立良好的形象是赢得面试 的前提。很多考生得知自己进入面试后，就极力想把自己打造成自己想象中 政法干警的样子，试图从书籍里找到一些放之四海皆准的准则去备考，但最终没有领会"礼仪举止得当，树立良好的形象"的道理，纠结鞠躬的角度对不对，摆臂的姿势好不好，甚至因为这些影响到面试内容的备考。得当的举止，应该是根据面试的要求做到衣着得体、行为规范、仪容仪表合乎情理即可，无需刻意、呆板的模仿。

第二、答题内容充实，抓住问题核心，凸显个人素养。

答题内容是决定成败的关键，答题内容是否充实取决于作答内 力的强弱，内力是一个容纳、消化、吸收之后而生成的自我内涵，由人的学识、品质、心态、境界所决定。

近几年面试强调"干得多、干得好、就会说的好"的实干精神。其实 答案来源于生活、工作的经历，所以说，内力的大小决定了一个人能走多远，也决定了应试者与报考岗位能力要求的匹配度。内修于心，外秀于形。做好平时的自我，多思考与自省，不断提升自己的 素养。多交流、学习，就会知道很多问题应该怎么处理。无需刻意地去学怎么"说话"，经典的语句是锦上添花中的"花"，花再好无"锦"也没有意义，所以打好基础是关键。对于政法干警面试而言，从外到内，我们要有正确的认知，外在的个性与自然，内在的修炼与积淀，从日常点滴做起。此外，在面试作答时，需要抓住考官的心理"直命问题核心"，做到考官想听什么的内容，我们就针对性地回答什么 内容，体现出应试者与岗位之间的高度匹配性。如面试当中的意愿性问题：