2018国考面试无领导小组讨论考生角色定位系列篇之蝴蝶派思维导图

蝴蝶派，是指在整个面试的过程中较为安静，如蝴蝶静止般不受人关注，基本不发言的那种，但是每次的发言都能如蝴蝶展翅般吸引考官的眼球，从而有一定的亮点，在整个的讨论过程中也是较为安静的，发言很少，但是表现出很多的优点和亮点。由于蝴蝶派经常扮演的是"被动者"，而不是"主动者"，很难成为面试过程中的成功者，至于最终是否胜出，要看对手是毛毛虫还是蜘蛛了。

蝴蝶派在答此题时的特点，专家归纳如下：

1、静，则不为人知。蝴蝶派的考生多为女生，在无领导小组讨论的激烈讨论中往往由于过于激烈，难于找到插口的地方，又因为女生的固有矜持，往往在讨论中发言不是非常积极，成为一个忽视的角落，呈现出羊派的一些特征。

2、动，则示人惊艳。这正是蝴蝶派区别于羊派的地方，虽然发言也很少，但是蝴蝶派考生的发言基本都是有效发言，而发言也有很多亮点，或引经据典，或语言生动，或有理有据，或正对要害，或力挽狂澜，表达的优势令人信服。

3、柔，却暗藏利刃。正如上面所述，貌似柔弱的蝴蝶派在时机成熟的时候，会及时的把握机会，趁机展现自己的优势，虽然只有一针，但足以让对方见血。这样的柔，往往让蝴蝶确立了明显的优势，总是会凌驾于狼派和羊派之上。

蝴蝶毕竟有天敌鈥斺�斨┲耄蘩砺奶致弁崛煤墒治薏撸裕剐枰慕牡胤健Ｈ衔煽梢源右韵录阜矫胬锤谋洌�

第一、变被动为主动。在自由讨论过程中，由于蝴蝶派不积极发言，会被误认为羊派而受到狼派和虎派的攻击，往往会在讨论中处于劣势地位，而不能在讨论中确立领导地位，这在无领导面试过程中是不利的。所以，蝴蝶派的考生必须摈弃矜持，主动发言。

第二、变柔弱为强势。无领导考试是比较残酷的考试方式，在考试过程中即需要维护自己的观点，还要在倾听中发现"志同道合"者"纵横捭阖"，并不像结构化那样唱"独角戏"。所以，讨论中只有积极参与进行有效的、有见地的发言，才能体现自己的水平，毕竟"你弱他就强"。

第三、变偶尔为经常。偶尔的惊艳，会让考官认为是考生的智慧的偶尔迸发，不见得是真才实学，所以，应该将语言的多变、逻辑的缜密、表达的流畅等优点经常的发挥，这样才能真正的获得考官的认同。或许蝴蝶派的观点不是最终的一致性意见，但是考官更看重的是过程中的智慧"频发"。

让蝴蝶派变为虎派还是比较困难的，因为更多的是女生，过于矜持，不愿参与到激烈的讨论中去，要想在无领导考试中取得成功，必须要迈过心理的这道坎，当顺利向"母老虎"的方向转变之后，无领导小组面试考试就会成为自己主导的游戏了。