2018年国家公务员面试总体情况详解思维导图

面试是一种通过精心设计，以交流和观察为主要手段，来了解考生的综合素质及相关信息为目的的测试方式。

公务员面试有八大要素，分别是综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、自我情绪控制能力、计划组织协调能力、语言表达能力、举止仪表和气质修养。

国家公务员面试最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

国家公务员结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

国家公务员无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生(一般是5鈥�7人)一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。