人才是社会和国家发展的基石,是一个发展的不竭动力。在转型发展和大众创业万众创新的新时期,人才的匮乏成为经济发展的短板,因此国家近年来大力重视人才的培养,特别是高技术人才的培养。所以申论的材料也就涉及到人才的问题,专家建议广大参加2018年国家公务员考试的考生在备考中要多积累一些关于用人的名言,才能在考试中运筹帷幄。
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2018年国家公务员申论名言警句积累之用人篇思维导图模板大纲
人才是社会和国家发展的基石,是一个发展的不竭动力。在转型发展和大众创业万众创新的新时期,人才的匮乏成为经济发展的短板,因此国家近年来大力重视人才的培养,特别是高技术人才的培养。所以申论的材料也就涉及到人才的问题,专家建议广大参加2018年国家公务员考试的考生在备考中要多积累一些关于用人的名言,才能在考试中运筹帷幄。
释:对于英俊豪杰,依据他们的才能放在应有的位置上,使他们得到应有的权力和待遇。从上到下,以静制动,国君一呼百应,国君一动而百姓紧随,整个天下,就万众一心,摒弃贪婪和卑下,共同向往道义和真理。
释:尊重贤良,使用能人、英俊豪杰能安排在适当位置上,这样天下的人都会高兴,并且愿意在这样的国家里做事。
释:圣明的君王用人,不让专于谄媚、讨好或说别人坏话的人呆在身边,不让结党营私的人在朝中存在。用人要用其所长,不强行用其所短,让他们去干那些各自擅长的工作,不要强行让他们去干那些不会干的事情。
释:如所任用的人得当,就会使国家安宁、上下和睦、群臣关系融洽、老百姓归附;任用的人不得当,就会国家危难、上下不协调、群臣互相怨恨、老百姓作乱。
释:天下的贤良人才,给天下来使用,为何非要出来给自己办事呢。
释:周文王曾在洗澡时,三次梳理好头发,吃饭时三次停下筷子,起来接待来见他的人,就这样还恐怕失去天下贤良的人才。
释:并不是人间没有好汉,只是谁能在使用上把标准、规制放宽一些。
释:虽任以重要职责,但却不充分信任他,而信任不充分,就会使人产生疑虑;人生疑虑,就会得过且过;即已得过且过,就不会树立起好的节操义行。
释:使用事物的长处,那么任何东西都不会废弃功用;避开事物的短处,那么世上就没有被废弃的材料。
释:怀疑他就不要用他,既用他就不要冷淡疏远他。
释:不知人的短处,不知人的长处,不知人长处中的短处,不知人短处中的长处,这样,就不能够用人,不能够教育人。
释:人不能以貌相好坏来决定取舍,海水不能用斗来计量。
释:骏马能经历艰险,但在田里干活就不如牛;坚固的车子能载拉很重的东西,但渡河就不如船。
释:不能根据一两次人们对某人的称赞,就判断某人为君子;不能根据一时的非议,就判断这个人为小人。
释:观察了解人的办法有七条:一是要让他们参与到事物中来辨别是非看他的志向;二是用穷追到底的方法辩论看他的应变能力;三是借商议计谋看他的知识;四是突然告诉祸难临头的消息看他的勇气,五是当他酒醉之后看他的本性;六是正当其时给以私利看他的廉洁品质;七是委托他办事情看他的诚实与否。
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