2018公务员时政热点：让更多的产业人才有荣誉感思维导图

在即将到来的五一劳动节，最引人注目的莫过于全国五一劳动奖章的获得者。可喜的是，今年的全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号中，单列出了获表彰比例的产业工人，且占比超过了四成。可以说，对于产业工人队伍的培养壮大而言，无疑是好事一桩，可以让更多的产业人才有荣誉感。

一个国家综合实力的增强，离不开制造业的强大。中国的制造业正处于爬坡上坎的关键阶段，要实现中国制造向中国创造和中国创新转型升级，离不开"工匠精神"的充分发扬，离不开一大批产业人才的脱颖而出。然而，社会现实与国家愿景却相差甚远，当前，越来越多的年轻人不愿意从事一线劳动，即便是在写字楼里领着两三千的低薪，也不愿意到生产一线领高薪。因为，在很多人眼里，一线劳动者工作环境不佳，工作累且苦，而在写字楼里当白领，比较光鲜亮丽。

每一个行业的存在都具有社会基础，不论是选择怎样的工作环境，不论是选择怎样的工作方式，我们都不能否认制造业一线对国家发展、社会运行的重要作用，我们的吃穿住用行都离不开生产一线，都离不开制造业，离不开广大的产业工人，正因为他们的辛苦付出，才让社会财富逐步累积，才让我们的生活质量更高。因此，拓宽产业工人的来源渠道显得尤为重要，提升产业人才的社会地位显得尤为必要。

今年，国家出台了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，明确提出推进新时代产业工人队伍建设改革，其目的就是为了提升产业工人的社会地位，就是为了吸引更多的年轻一代聚集到产业人才队伍中来。全国总工会将产业工人在全国五一劳动奖章中所占比例单列是一个积极信号，我们有理由相信，这一比例会随着改革的逐步深入而扩大，因为五一劳动奖章，本身就属于辛苦拼搏的劳动者。