2018公务员时政热点：别让“拼搏精神”败给“门第之见”思维导图

同时每个人都会利用好自己的碎片时间，有的人会背单词，有的人会用手机听网上课程鈥︹�梢运担堑某晒κ桥χ蟮�"必然"，任何人都没有资格嘲笑为改变命运而拼搏的人。

不得不说"嘲讽"的背后也有着对"第一学历歧视"的"撑腰"。人民日报新媒体就曾经转载过一篇《对不起，我本科不是北大的》一文，所抨击的就是对"第一学历"的"鄙视"。现实中确实有不少用人单位以"文凭识人"，这一做法本无可厚非，毕竟通过查证学历确定招录对象是最为快捷省力的招聘方法，有其存在的合理性。但把一些第一学历非"名校"的硕博生拒之门外，这无疑是对优秀学子本身的轻视，对优秀学子努力的忽视。学历只是一块"敲门砖"，"能力"和"努力"才能代表将来。

大学是新的起跑线，"名校"与否并不意味着一切，尤其不意味着奋斗的结束，我们不该用"门第"之见为其贴上"有用"或是"无用"的标签。如果身在"名校"却啃噬"老本"虚度光阴，照样会碌碌无为。

这8个大男孩的成功恰恰说明，肯"流汗"，照样能"逆袭"，他们是在为自己的青春和梦想拼搏，理应得到整个社会的尊敬。况且真正到了社会上工作，考察的标准也应该由"成绩"变成"业绩"，"起点"高也许可以暂时少付出一些就能达到预期效果，但绝不代表付出更多的努力就达不到这样的高度，甚至超越这样的高度，只有越努力才能越幸运。特别是在瞬息万变的今天，无论"出身"多好，所学所见毕竟是还是有局限性的，只有不断的加油充电才能跟上时代的步伐。

"拼搏精神"不该败给"门第之见"，时代眷顾的只有奋斗者和拼搏者。愿不以"出身"论"英雄"能成为整个社会识人的基本原则，因为只有持之以恒的努力和拼搏精神才是伴人一生的动力源泉。