2016年时政热点：不能让企业奴性管理成为一种奴性思维导图

没有想到企业奴性管理越来越成为某些企业为博取广大百姓眼球的行为，在当今社会广大百姓一再谴责，相关部门执法叫停的情况下，还是很遗憾得是这样的管理行为随时都会在百姓的身边出现，而这种情况出现真正是让企业所追求的文化一点儿品味也不存在了。

企业奴性虐心管理到底体现在哪里呢?相关媒体一直报道，有的企业为了要求员工完成什么业绩，不管工作实际，不尊重员工，让完不成业绩的员工吃虫子、罚喝酒、吃蚂蚁、吃生鱿鱼......这样的事件出现媒体一个劲地批评，可是这种世俗之风就是叫停不了，并且还有可能会成为某些企业管理所追求的一种时尚。今天在吉林敦化一蛋糕店因为其销售业绩不好而罚员工跪爬的事件出现，此事件出现相关执法部门真应该给涉事单位的领导打打板子了。

在社会主义社会，不是剥削吃人的资本主义社会更不是旧中国的封建社会，每一个劳动者都应该受到尊重，每一个劳动者都应该受到法律的保护，即使是在资本主义社会，资本家对于企业职工的管理也不会出现因为业绩完不成罚其跪爬的事件出现，因此无论是过去还是今天在吉林敦化所出现的让员工跪爬行为，都是对员工尊严的践踏，都是严重的违法违规行为，都应该对这样的事件出现进行严厉处罚。没有人性关爱的管理方式，只有自私博取眼球的管理行为，这样的管理，即使是让广大百姓关注了，也会让广大百姓不耻的，这样的企业想获得经济效益上的发展，根本是不可能的。

当然这样的事件出现，也与企业的员工有关系，面对管理者对自己人格的污辱，本应该拿起法律武器说不，维护自己的权益，结果却没有做到，是法制观念淡薄吗?也许是，或许更多的是怕管理者的权势，怕自己因为违反相关的企业规章制度而被炒鱿鱼，结果面对企业管理者的虐心管理方式忍气吞声，逆来顺受，真正是悲哀。看来在企业管理这一环，还需要相关部门加大法律宣传责任。

加大对企业的管理，需要相关部门加大对企业的督察力度，坚决让资本主义奴役式管理在社会主义企业管理工作中不会出现。再者就是对于不遵守法律法规践踏企业员工的行为坚决要严肃于法，相信只要执法部门执法发力，这资本主义的奴役式管理就不相信还会在社会主义国家内成为时尚还能够存在下去。