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2016年国考时政热点:国企改革跳出“运动式改革”之弊思维导图

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国企改革最近一直是备受关注的一项措施,国企改革体现了一定的效率和公平,但是也会存在着一定的弊端。那么国企改革如何跳出运动式改革之弊端呢,下面让我们一起来看2016年国考时政热点:国企改革跳出“运动式改革”之弊内容详情。

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思维导图大纲

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国企改革最近一直是备受关注的一项措施,国企改革体现了一定的效率和公平,但是也会存在着一定的弊端。那么国企改革如何跳出运动式改革之弊端呢,下面让我们一起来看2016年国考时政热点:国企改革跳出"运动式改革"之弊内容详情。

混合所有制改革不设时间表,也是为了避免"运动式改革"之弊,引导国企产权转移按市场价值规律来。这也需要构筑更公开透明的市场场域,提高改革可预见性和稳定预期。

国企改革日前成了新闻热词。在发展混合所有制经济方面,《关于深化国有企业改革的指导意见》指出,其目标是促进国有企业转换经营机制,提高国有资本配置和运行效率。坚持因地、因业、因企施策,不搞拉郎配、不搞全覆盖,不设时间表,成熟一个推进一个。

细读意见不难发现,不论是明确以管资本为主的基调定位,还是探索国有资本投资运营公司,支持企业以市场公允价格处置国有资产,抑或允许部分国有资本转化为优先股等,都可看作是为推进混合所有制改革创新环境。

混合所有制改革不设时间表,这其实也是基于其系统性、协同性等特征,引导国企产权转移按市场价值规律来。应看到,在以往,有些地方政府将混合所有制企业中民营企业参股比例、国有资本证券化比例等作为了量化考核指标,结果导致其沦为"改革大跃进规划"。急于求成下,也容易造成国资流失。

如何才能让混合所有制国企改革跳出"运动式改革"之弊呢,这就需要坚持"试点先行、协同推进"的改革路径很重要,这里面关键就是要攻克某些迈向市场化的难题,其中最大的问题,在于相关制度未能为参与者提供稳定预期等。

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