养老保险贬值 公务员考试升温思维导图

公务员工资调整方案特点：一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。

目前的公务员工资制度是2006年《公务员法》开始实施的，总体实施平稳。不过也暴露出一些问题，比如工资结构不合理、基本工资比重低、津补贴部分比重高、公务员工资正常增长机制尚未建立、向基层倾斜不够等，而对公务员工资的改革，一方面，使得基本工资占主体，优化工资结构;另一方面，建立公务员工资正常增长机制，使得公务员对于收入有了良好的预期。

眼下，2015年公务员考试工作陆续开展，公务员工作环境较好，发展前景不错，能够受到社会的肯定。而且在此次工资调整后，公务员队伍将更加健康，将受到更多优秀人才的关注。

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