时政热点:走出＂生活在别处＂困境,破除升迁焦虑＂副科病＂思维导图

上海环卫工李影不因工作平凡而小看自己，她创造了环卫业公厕评价标准——厕内无异味、地面无水渍、便池无积垢、门窗无灰尘、挡板无涂鸦、屋角无蛛网；她还自创了公厕工作歌……她说：再平凡的岗位都有拓展的空间，关键是看自己能否放平心态，专注当前；不因异样眼神退而却步，一心一意扑在岗位上，总有自己的一片天地。

在青海省境内祁连山脉冰冻圈里，有一对冰川科学家夫妻。丈夫陈仁升整天跋涉在黑河干流水脉沿线，记录观测水文变化，为一个数据，常徒步冰原近百公里。妻子杨建平调查冰冻圈对居民生活影响，徒步走遍了祁连山。陈仁升的研究是好几个省区掌握水情水量的依据，杨建平也已出版了冰冻圈专著。他们长年生活在异地，不因艰辛环境而“忘了散发芳香”。

诗言“在哪里存在，就在哪里绽放”，这正是李影、陈仁升们人生奋斗的写照。的确，人生活在环境中，总是会受到环境制约。但最终能有何种人生状态，关键就看在特定环境中的选择。怨天尤人、自甘堕落，如此随遇而退，注定会日子越过越潦倒。安于现状、得过且过，随遇而安者必然碌碌无为。平凡不平庸，耐得寂寞和艰辛，不管在哪里都扎根奋发，随遇而进者必能赢得出彩人生。

“生活在别处”，诗人曾如是感叹。今天，社会固化结构早已开始打破，自由流动取代身份约束，后天奋斗取代先赋环境，生活在异乡别处已经成为常态。问题是，有的人不管生活在哪里，心态上都是“生活在别处”。似乎别处皆“柳暗花明”，自己所在之处永远是“山穷水尽”。哪怕处境还不错，也依旧抱怨不断。或抱怨命运对自己不公，或抱怨干事创业条件太差，或抱怨人际关系复杂。如此，不仅坏了心境，也误了前程。

不知始于何时，“副科病”流行起来。有研究称，从科员到县处级干部升迁比例仅为4.4%。因多年都是“副科”，不少人自嘲患了“副科病”。于是，升迁焦虑与日俱增。或认为是组织上亏欠了自己，长吁短叹，情绪低落；或萎靡不振，无心干事，沉溺于玩乐；或丧失信念，把提拔无望当成堕落理由。医治“副科病”，需要深化改革畅通上升渠道。不过，越往上走职位越少也是规律。职级再低都应视权力为责任，“在哪里存在，就在哪里绽放”。沉下心来，就在你所在的地方生根开花，作为的空间将无限宽广。

“生活在别处”，往往因受困于“假如”。每每幻想着，假如我能如何如何就能怎样怎样。有“假如”也是人之常情，因“假如”放弃此处此时努力就是误区了。诚如曾国藩所言：“坐这山，望那山，一事无成。”文王拘而演《周易》，仲尼厄而作《春秋》……也是因先贤们明白，人应有理想追求，但不能苛求客观环境理想化。无论何时何地何种环境都不坠青云之志，顽强而倔犟地生长，方能既不负人生，也不负苍生。

大千世界，各处都有独特美丽。只要你留心，随时都能从“此处”发现美好。不管身处何地、从事何职、遭遇如何，人人不忘“散发芳香”，每个“此处”才会越来越美丽。重要的是，得有责任担当。此乃为人从业之本，也是超越功利后的人生信念。“个人责任没有替代品”。人人从“此处”发力，“向下扎根，向上开花”，祖国这座大花园就会愈加繁花似锦，永远充满生机和希望。