新《劳动合同法》即将于2008年1月1日正式生效,这部法律的出台,使实施多年的《劳动法》、上海市劳动合同条例和已确定的劳动关系立法模式发生重大调整,企业人力资源管理也必将面临颠覆性的挑战。HR们如何利用《劳动合同法》做好人力资源的各项工作?职场人士
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弱势群体保护得到强化- 李书华律师思维导图模板大纲
[1]《中华人民共和国劳动法》
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第二条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》
[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条
[5]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条
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