2005年4月,王某进入某某机电有限公司上海分公司工作(以下简称“公司”),双方没有订立书面劳动合同,公司每月以现金方式向王某发放基本工资为1000元,住房补贴500元。2007年12月20日,公司通过民主程序制定了《员工手册》,《员工手册》其中有一条规定,员
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终止事实劳动关系,经济补偿金是否需要支付?- 李书华律师思维导图模板大纲
[1]《上海市企业工资支付办法》
[2]《上海市劳动合同条例》 第四十条
[3]《上海市劳动合同条例》 第三十条
[4]《中华人民共和国劳动合同法》
[5]《上海市劳动合同条例》 第三十九条
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