算错仲裁时效 糊涂员工败诉思维导图

首远公司对仲裁结果不服，向天山区人民法院提起诉讼。在庭审中，首远公司称，被告王小军所提仲裁申请已超过仲裁时效，他应该在2007年12月1日至2008年1月30日期间申请劳动仲裁，他提出申请时，超过了法定仲裁时效1天。

王小军认为，申请劳动仲裁的法定时效为60天，就是指两个月。自己在2007年12月1日至2008年1月31日期间都可以提出，并没有超过期限。

法院审理后认为：王小军在2007年12月1日离开首远公司时，已经知道自己的权利受到侵害，王小军在2008年1月31日申请劳动仲裁超过法定仲裁时效60天。

劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动仲裁委员会提出书面申请，是从知道自己的权利被侵害之日起计算。我们一般把一个月按照30天来算，但一个月也有28天或31天的时候，劳动仲裁法定时效60天，并不是指两个月的时间。