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X公司基层员工流失问题及对策研究 思维导图
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X公司基层员工流失问题及对策研究
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现状对比： 从薪酬、晋升空间、工作环境三方面进行分析对比
原因分析： 1.公司基层员工薪酬水平较低 2.公司绩效考核过程不够完善 3.公司基层员工晋升空间有限 4.上下级关系紧张，员工工作压力大
提出对策： 1.优化基层员工的薪酬管理 2.完善公司绩效考核过程 3.规划职业发展，提供更多的晋升渠道 4.改善领导方式，多与员工沟通
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