中级经济师《人力资源》复习考点：战略性人力资源管理与思维导图
中级经济师《人力资源》复习考点：战略性人力资源管理与战略管理考点一、战略性人力资源管理与战略管理人力资源是一个组织的重
树图思维导图提供 中级经济师《人力资源》复习考点：战略性人力资源管理与 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 中级经济师《人力资源》复习考点：战略性人力资源管理与 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：ceb1d3d6bc4f69d519eceec0e1edcc1e
思维导图大纲
中级经济师《人力资源》复习考点：战略性人力资源管理与思维导图模板大纲
中级经济师《人力资源》复习考点：战略性人力资源管理与战略管理
考点一、战略性人力资源管理与战略管理
人力资源是一个组织的重要战略资产甚至是获取竞争优势的首要资源。
战略性人力资源管理的核心概念是战略匹配或战略契合。
外部契合或垂直一致性：强调与组织战略的一致。
【治愈懒癌，一起学习】2020中级经济师学习群
2020中级经济师备考通关秘籍点击下载>>
部分资料预览
内部契合或水平一致性：强调内部政策和实践的内部一致性。
组织战略的三个层次：组织战略、竞争战略以及职能战略。
第一，一个组织的战略管理过程，主要包括战略制定和战略实施两个核心阶段。
第二，事实上，在整个战略管理过程中存在着信息和决策之间的不断循环。
人力资源管理扮演着两个方面的重要角色：
第一，人力资源管理是组织战略执行的最为关键的因素。
第二，人力资源管理可能会导致组织战略的调整。
相关思维导图模板
树图思维导图提供 蛋白质的结构与功能 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 蛋白质的结构与功能 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：f997bcf64e628c86745c2cc0dee55595
树图思维导图提供 《复盘教练》要点总结 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 《复盘教练》要点总结 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：87a17f27e4ba6f3a9ccaf2464f730c9d
沪公网安备 31011502019485号
上海工商