2024年两个“十百千”目标实施方案思维导图
工作目标，目标分解，保障措施等内容讲解
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思维导图大纲
2024年 两个“十百千” 目标实施方案思维导图模板大纲
1 指导思想
以人才强国战略为指导
围绕区局（公司）“三个走在行业前列”工作要求
市局（公司）深入推进“千人成长”计划实施
2 工作目标
10人以上
申报或取得高级技术职称、高级职业技能（技师级）
攻读硕士学位、引进硕士学位
100人以上
取得中级技术职称、中级职业技能（四级及以上）
征集高质量优秀论文
1000人以上
实现1000人次以上获得各类表彰荣誉
1000人以上实现年度成长目标
3 组织机构和职责分工
组织机构
成立领导小组
职责分工
人力资源管理科
职业技能认定、、硕士学位报名、 组织和收集个人成长目标
营销、专卖、烟叶、物流部门
负责本系统的职业技能 学习计划与过程监督
办公室
负责论文写作的征集、培训、指导等
综合管理科
负责全市创新奖类的工作
机关各科室
负责本部门、本系统的员工实现个人成长计划
财务科
负责实施过程涉及的经费
各县级局（营销部）
负责本单位员工参与职称考试管理
4 具体目标分解
“双十”
高级工程师（系统规划与管理师、信息系统项目管理师）、高级经济师、高级农艺师、一级和二级烟草制品购销员、一级和二级烟叶调制员、一级和二级烟叶评级员、二级烟草物流员、二级烟草专卖管理师，计划通过15人，具体详见：百烟人[2024]32号-专栏1（12种类别）
攻读和引进硕士研究生计划各5人，具体详见：百烟人[2024]32号-专栏2（2种类别）
“双百”
审计师、会计师、经济师、农艺师、政工师、工程师、三四级烟草专卖管理师、三四级物流师、三四级烟叶评级员、三四级烟叶调制员，计划通过131人，具体详见：百烟人[2024]32号-专栏3（16种类别）
在企业管理、经济、人事、纪检监察、政研、烟草农业、烟草专卖、卷烟营销、现代物流和科技网络与信息安全方面，计划高质量征集篇数130篇，具体详见：百烟人[2024]32号-专栏4（11种类别）
“双千”
计划在综合、营销、烟叶、专卖和物流业务系统，表彰千人，具体详见：百烟人[2024]32号-专栏5（41种类别）
计划在全体员工实现千人个人年度成长目标，具体详见：百烟人[2024]32号-专栏5（41种类别）
5 保障措施
落实管理职责
各单位（部门）要落实强管理带队伍职责，强化思想教育，积极组织和管理，确保各项目标完成。
落实考级考证过程管理
采用班组管理制
设置一名班长
5－7人为一个班
双百专业技术按照专业技术序列分类
双百职业技能按照业务条线、等级分类。
落实激励措施
按相关制度兑现奖励
中级经济序列，合格率大于等于30%
职业技能序列，合格率高于全区平均水平的30%，全市合格率高于全区平均水平的30%
落实经费保障
为报名职称考试提供网络培训资源
注册类专业技术考试、高级专业技术职称，未通过考试者，在工资中扣报销的50%费用。
中级专业技术职称考试未通过的，基础课程费用全部在工资中扣除。
参加行业外考级考证的（行业认可），相关差旅费按有关制度报销。
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