集体劳动法律关系中当事人的权利和义务思维导图

集体劳动权，又称劳动者的集体权利，是指由劳动者集体享有，并由劳动者的代表——工会来行使的权利，主要指“劳动三权”

团结权

集体谈判权或称团体交涉权

集体争议权或称团体行动权

A.维护职工的合法权益

B.帮助、指导职工签订劳动合同

C.参与企业的民主管理

D.参与检查和监督劳动法的贯彻实施情况

F.参与劳动争议或与劳动有关事件的处理工作

A.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务

B.工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作

C.工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动

D.工会应当支持企业、事业单位依法行使经营管理权

结社权、集体协商和签订集体合同权等权利

A.对工会提出的合理请求予以积极回应的义务

B.支持工会依法开展工作的义务

C.不得侵占、挪用和任意调拨工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产的义务

D.善意谈判的义务

E.禁止从事“不当劳动行为”的义务