集体劳动法律关系中当事人的权利和义务思维导图
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思维导图大纲
集体劳动法律关系中当事人的权利和义务思维导图模板大纲
（1）集体劳动权的内容
集体劳动权，又称劳动者的集体权利，是指由劳动者集体享有，并由劳动者的代表——工会来行使的权利，主要指“劳动三权”
团结权
组织和参加工会的权利
集体谈判权或称团体交涉权
由工会代表劳动者与雇主进行集体谈判签订集体合同的权利
集体争议权或称团体行动权
主要指劳动者通过工会组织罢工的权利，我国未规定
（2）工会在集体劳动法律关系中的权利（简答、选择）
A.维护职工的合法权益
B.帮助、指导职工签订劳动合同
C.参与企业的民主管理
D.参与检查和监督劳动法的贯彻实施情况
F.参与劳动争议或与劳动有关事件的处理工作
（3）工会在集体劳动法律关系中的义务（简答、选择）
A.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务
B.工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作
C.工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动
D.工会应当支持企业、事业单位依法行使经营管理权
（4）用人单位在集体劳动法律关系中的权利（选择）
结社权、集体协商和签订集体合同权等权利
（5）用人单位在集体劳动法律关系中的义务（选择）
A.对工会提出的合理请求予以积极回应的义务
B.支持工会依法开展工作的义务
C.不得侵占、挪用和任意调拨工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产的义务
D.善意谈判的义务
E.禁止从事“不当劳动行为”的义务
用人单位团体与单一用人单位权利、义务的内容基本一致，但我国由于用人单位团体缺位，故立法上尚未对用人单位团体的权利、义务作出具体规定
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