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劳动合同的订立原则思维导图
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本思维导图为职业技能中劳动法相关知识劳动合同的订立原则
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思维导图大纲
劳动合同的订立原则思维导图模板大纲
（1）合法原则
要求主体合法
双方具有劳动法主体资格
内容合法
合同中确立的权利、义务不得违背法律、法规的规定
（2）公平原则
劳动合同的内容应当公平合理，在符合法律规定的前提下，劳动合同双方当事人公正、合理地确立双方的权利和义务
（3）平等自愿原则
平等原则
缔约双方具有平等的法律地位，适用同样的法律规则，享有同等的法律保护
自愿原则
劳动合同当事人不受他人干涉，根据个人意志自主决定是否订立合同、与谁订立合同以及合同的具体内容
（4）协商一致原则
用人单位与劳动者要对合同的内容达成一致意见
（5）诚实信用原则
双方当事人在订立劳动合同过程中要诚实，讲信用，并按照诚信原则履行自己基于合同或者法律规定而对对方所承担的各种义务
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