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入职流程如何办理思维导图
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Sure 浏览量：52022-08-26 10:42:05
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入职办理是最基本的工作，也是员工留存非常重要的一环，不仅关系着新员工对企业的第一印象，是影响员工留存的重要因素，也涉及到很多劳动法律法规，对后期劳资关系有很重要的影响。
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思维导图大纲
入职流程如何办理思维导图模板大纲
基础信息了解
了解新入职员工的背景、入职岗位的相关信息，和入职时间地点等
准备好入职材料
如《劳动合同》、《员工手册》、签到表，及其他需要签订的企业管理制度相关资料
准备好培训室、授课资料、联系讲师等硬件设施
须知：在入职办理时需要新员工签署培训签到表，签到表需要注明入职时所培训的内容
进行入职培训
将公司基本信息、企业文化、规章制度等基础内容讲清楚，避免员工入职后对公司的制度不了解
如果是比较专业的岗位，还可以进行相关的基础业务培训；如有导师制的公司，在基础培训结束后，需要安排导师带教
入职培训结束签订《劳动合同》、《员工手册》及其他需要签署的资料、文件
在签署时务必确认为本人现场签署，如条件不允许/远程培训可录视频签署并邮寄
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