入职办理是最基本的工作,也是员工留存非常重要的一环,不仅关系着新员工对企业的第一印象,是影响员工留存的重要因素,也涉及到很多劳动法律法规,对后期劳资关系有很重要的影响。
树图思维导图提供 入职流程如何办理思维导图 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 入职流程如何办理思维导图 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:0e05b0b56781356bedda85e3230bcfc2
入职流程如何办理思维导图模板大纲
了解新入职员工的背景、入职岗位的相关信息,和入职时间地点等
如《劳动合同》、《员工手册》、签到表,及其他需要签订的企业管理制度相关资料
准备好培训室、授课资料、联系讲师等硬件设施
须知:在入职办理时需要新员工签署培训签到表,签到表需要注明入职时所培训的内容
将公司基本信息、企业文化、规章制度等基础内容讲清楚,避免员工入职后对公司的制度不了解
如果是比较专业的岗位,还可以进行相关的基础业务培训;如有导师制的公司,在基础培训结束后,需要安排导师带教
在签署时务必确认为本人现场签署,如条件不允许/远程培训可录视频签署并邮寄
树图思维导图提供 如何从大历史观学习中国历史 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 如何从大历史观学习中国历史 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:5a22832470b2860422e8670dd763724d
树图思维导图提供 环境设计各业务版块流程图 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 环境设计各业务版块流程图 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:bb759aacdf9404fdef4191a557718654