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劳动监察不予受理情形思维导图
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Sure 浏览量：22022-08-26 10:59:19
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劳动监察部门不予受理的情形：不在其受案范围内，例如属于具体的行政争议、民事财产纠纷的;不在其管辖范围内;或者劳动违法行为已经超过追究责任的时效的等。
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思维导图大纲
劳动监察不予受理情形思维导图模板大纲
1、劳动监察部门不予受理的情形
（1）不在其受案范围内，例如属于具体的行政争议、民事财产纠纷的
（2）不在其管辖范围内
（3）或者劳动违法行为已经超过追究责任的时效的等
2、法律依据：《劳动保障监察条例》
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项
沪公网安备 31011502019485号
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