7个月以上流产怎么休产假思维导图
女职工怀孕7个月以上流产，可以休42天产假，具体要根据各地的相关政策来决定。女职工流产后需要休产假时，往往要提供医院的相关证明，才符合规范的休假权利。
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思维导图大纲
7个月以上流产怎么休产假思维导图模板大纲
一、7个月以上流产怎么休产假
1、7个月以上流产休42天产假
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假
二、女职工产假都包括哪些
1、产前检查假
女员工在生产之前享有进行产假的假期，该假期应算在劳动时间中，而不能计为病假、缺勤等
2、产前工间休息假
女员工妊娠满七个月即可享受每天一小时的工间休息假，同时不得安排夜班
3、产假
最新产假规定，女员工可享受98天的产假，产前15天，产后83天。晚婚晚育、难产、多胞胎生育均可按照规定延长假期，用人单位不得干预
4、授乳假
孩子一周岁之前，女员工还可享受每天两次，每次半小时的授乳假，该假可根据情况合并使用
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