女职工怀孕7个月以上流产,可以休42天产假,具体要根据各地的相关政策来决定。女职工流产后需要休产假时,往往要提供医院的相关证明,才符合规范的休假权利。
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7个月以上流产怎么休产假思维导图模板大纲
1、7个月以上流产休42天产假
2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
1、产前检查假
女员工在生产之前享有进行产假的假期,该假期应算在劳动时间中,而不能计为病假、缺勤等
2、产前工间休息假
女员工妊娠满七个月即可享受每天一小时的工间休息假,同时不得安排夜班
3、产假
最新产假规定,女员工可享受98天的产假,产前15天,产后83天。晚婚晚育、难产、多胞胎生育均可按照规定延长假期,用人单位不得干预
4、授乳假
孩子一周岁之前,女员工还可享受每天两次,每次半小时的授乳假,该假可根据情况合并使用