团队培训之福利待遇制度思维导图
充分了解职业技能中人事行政关于团队培训的内容（福利待遇制度），记住关键知识点。
树图思维导图提供 团队培训之福利待遇制度思维导图 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 团队培训之福利待遇制度思维导图 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：712fde806d25ee635c414b7efb1ac2c4
思维导图大纲
团队培训之福利待遇制度思维导图模板大纲
生日福利
人资部每月28日统计出次月过生日人员名单（以身份证为准），以公司名义共同庆祝生日。费用标准：每年50元/人，举办费用200元/月
旅游福利
旅游费用标准：每年100元/人
当年度费用标准仅限当年度有效，不得累计使用;如当年度旅游实际花费少于标准费用，视为无效不可累计使用；如当年度旅游实际花费超出标准费用，超出部分由全体出游人员共同承担
旅游方式
以公司全体形式或部门形式进行，公司/部门负责人协调旅游具体事宜，综合部提供旅行社联系方式
补充说明
本制度仅限公司员工，如员工家属参加需费用自理；如员工放弃旅游，公司视为自动弃权
如当年无旅游计划，第二年时间及费用均不能累积使用
符合规定的旅游期间带薪
旅游组织者应对以下负责：组织旅游时不得影响工作（建议分批进行）；旅游时应确保全体人员安全
不参加者视为放弃此项福利，过期不候且不得重复参与
节庆福利
费用标准
普通员工：200元/人/年、主管级别：400元/人/年、经理级别：600元/人/年、副总级别：800元/人/年、总经理级别：1000元/人/年
具体发放情况根据综合办统一安排
福利费申请流程
公司行政部上报当月实际人数及所需费用，总经理签字后转公司行政部安排组织活动后，相关负责人员负责报销
相关思维导图模板
树图思维导图提供 团队培训之薪金制度思维导图 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 团队培训之薪金制度思维导图 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：ed5f58292c4c8e7e3eb5382f6b8c99c3
树图思维导图提供 团队培训之考勤管理思维导图 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 团队培训之考勤管理思维导图 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：ac78a8dcb25cfc8a75aaeae1fbd28ae8
沪公网安备 31011502019485号
上海工商