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竞业限制思维导图
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本思维导图总结劳动法知识点竞业限制
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思维导图大纲
竞业限制思维导图模板大纲
概念
依据法律规定或合同约定，与特定营业主体有特定法律关系的主体，在一定的时空范围内不得在与该特定营业主体有竞争关系的用人单位就业，也不得从事与该特定营业主体有竞争关系的业务活动。
特点:
① 竞业限制仅以劳动关系为前提，而不以委任、代理等民事关系为前提
②竞业限制旨在保护雇主的秘密信息，其义务人仅限于对雇主负有保密义务的人员
③竞业限制以劳动合同或转账协议为依据，虽然立法对竞业限制规定了强制性规则，但竞业限制只能因当事人双方的书面约定而启动，故属于约定竞业限制，而不是属于法定竞业限制
分类:
在职竞业限制
约定劳动者在劳动关系存续期间承担竞业限制义务
离职竞业限制
约定劳动者在劳动合同解除或终止后一定期限内承担竞业限制义务
沪公网安备 31011502019485号
上海工商