项目XYZ理论思维导图

该模型范围的 X 方面假设个人之所以工作，完全是为了获得收入

他们没有什么抱负， 也不以目标为导向

激励这些人的相应管理风格是一种亲自动手和自上而下的方法

这种管理风格通常出现在生产或劳动密集型环境中

出现于存在多层级管理的环境中

该模型范围的 Y 方面假设个人有将工作做好的内在动机

相应的管理风格具有更加个性化的教练特点

管理者鼓励创造和讨论

这种管理风格经常出现于富有创造性的环境和知识工作者的环境

Z 理论从超验维度看待工作

在工作中，个人的动机是自我实现、价值观和更强的使命感

在这种情境下，最佳的管理风格是一种可培养洞察力、具有意义的管理风格

侧重于通过创造关注员工及其家人福利的终身工作来激励员工