招聘软件的功能解析思维导图
招聘软件的功能解析，求职流程及用户体验、首页设计及功能、消息功能、 聊天功能
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思维导图大纲
招聘软件的功能解析思维导图模板大纲
求职流程及用户体验
整体从基本的流程步骤上看，boss直聘更为简洁，在简历投递方式上各有优劣
简历投递
前程无忧、智联招聘有【一键投递】简历的功能，这种投递简历的方式节省求职者投递简历的时间
有回复的企业公司多以电话联系，在电话沟通 中求职者不能第一时间了解岗位和公司信息
岗位可能与自己意向岗位存在偏差，缺乏精准度。这种方式比较适合有大概目标喜欢“广撒网”的求职者
BOSS直聘交流后才能投递简历，消息回复多在app上进行，这种方式下求职者对岗位、公司信息很清楚，但强制交流才能投递简历互换联系方式
求职者等待回复时间若长容易错过心意职位
公司企业人事需要逐个回复，对公司招聘造成压力。这种方式更适合有明确目标，想精确了解工作的求职者
首页设计及功能
boss直聘和智联招聘首页即是职位信息，前程无忧为企业信息展示
三款APP首页都有搜索功能，满足了求职者搜索职位、公司的需求。不同的是，前程无忧、智联招聘搜索栏位于顶部，boss直聘位于右上角
在首页职位展示中，boss直聘直接呈现意向职位，一步到位，减少用户操作
三款APP职位列表从上至下层级明确，职位标签准确（工作经验、学历、技能）、薪资数额、招聘地址、企业名称显眼，满足了用户经验匹配需求、薪资需求和其他个人认可需求
消息功能
消息界面整体的设计上，boss直聘的字体字号使用更大，功能标签更少，版面简洁干净，更符合年轻人胃口
三款APP都不具有批量处理消息的功能，极速处理/全部已读功能只能处理未读消息、消除红点，建议加入批量删除功能，满足用户批量处理、删除垃圾消息的需求
聊天功能
聊天界面，三款app都有投递岗位介绍，消息阅读情况，满足了用户实时查看岗位信息的需求和关注沟通进度的需求
沟通方式上，boss直聘比前程无忧、智联招聘丰富，除文字沟通外还包含语音、语音通话功能，可看出其直聊功能发展完善
前程无忧、智联招聘求职流程采取先投递简历再沟通的方式，聊天界面功能可以主动使用，boss直聘上方功能需要双方产生交流后才能使用
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