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招聘软件的功能解析思维导图

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招聘软件的功能解析,求职流程及用户体验、首页设计及功能、消息功能、 聊天功能

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思维导图大纲

招聘软件的功能解析思维导图模板大纲

求职流程及用户体验

整体从基本的流程步骤上看,boss直聘更为简洁,在简历投递方式上各有优劣

简历投递

前程无忧、智联招聘有【一键投递】简历的功能,这种投递简历的方式节省求职者投递简历的时间

有回复的企业公司多以电话联系,在电话沟通 中求职者不能第一时间了解岗位和公司信息

岗位可能与自己意向岗位存在偏差,缺乏精准度。这种方式比较适合有大概目标喜欢“广撒网”的求职者

BOSS直聘交流后才能投递简历,消息回复多在app上进行,这种方式下求职者对岗位、公司信息很清楚,但强制交流才能投递简历互换联系方式

求职者等待回复时间若长容易错过心意职位

公司企业人事需要逐个回复,对公司招聘造成压力。这种方式更适合有明确目标,想精确了解工作的求职者

首页设计及功能

boss直聘和智联招聘首页即是职位信息,前程无忧为企业信息展示

三款APP首页都有搜索功能,满足了求职者搜索职位、公司的需求。不同的是,前程无忧、智联招聘搜索栏位于顶部,boss直聘位于右上角

在首页职位展示中,boss直聘直接呈现意向职位,一步到位,减少用户操作

三款APP职位列表从上至下层级明确,职位标签准确(工作经验、学历、技能)、薪资数额、招聘地址、企业名称显眼,满足了用户经验匹配需求、薪资需求和其他个人认可需求

消息功能

消息界面整体的设计上,boss直聘的字体字号使用更大,功能标签更少,版面简洁干净,更符合年轻人胃口

三款APP都不具有批量处理消息的功能,极速处理/全部已读功能只能处理未读消息、消除红点,建议加入批量删除功能,满足用户批量处理、删除垃圾消息的需求

聊天功能

聊天界面,三款app都有投递岗位介绍,消息阅读情况,满足了用户实时查看岗位信息的需求和关注沟通进度的需求

沟通方式上,boss直聘比前程无忧、智联招聘丰富,除文字沟通外还包含语音、语音通话功能,可看出其直聊功能发展完善

前程无忧、智联招聘求职流程采取先投递简历再沟通的方式,聊天界面功能可以主动使用,boss直聘上方功能需要双方产生交流后才能使用

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