提升IT职业生涯的方法思维导图

被要求领导一个团队，理刚刚辞职，他们需要尽快找到解决方案。还没有准备好，但你的导师认为你已经准备好了

不要害怕勇敢去做

学会了如何领导团队，培养文化，并取得成果。这是所能期待的最好经历

但你应该找一个能帮助你指导的人，时机一旦成熟就付诸行动。

你做的每件事都会影响他人，所以想想你曾经拥有的最好的导师

记住他们的影响

良好的反馈是一份礼物

职业生涯的轨迹很少是线性的

会有起伏、会有挫折，你甚至可能在某些时候要面临退步。

坚持下去，你可能会发现自己在以后的工作中发挥了更大的作用。

建议创建个人指标来跟踪职业发展，就像你如何对待项目一样。

创建衡量自身提高的里程碑，而不是财务或企业阶梯进度。

把技术学习和一些非常规的方法结合起来，以保持头脑敏锐。

阅读各种各样的话题，收听能激发思考的播客，甚至结交能带来不同观点的朋友

如果你感到舒适，学习的欲望就会消失。

很多人对战略考虑得太多，但对执行考虑得不够。

公司和老板喜欢可以把战略和执行结合起来的人。

可靠的反馈可以为实现想法和丰富思路、进行自我评价以及发展新思维打开大门，从而以积极的方式影响你的职业生涯。

如果你认识到自己的弱点，那么这些认识可以让你变得更强大。

坦诚面对自己，没有人是完美的。

相反，要对机会敞开胸怀，在有学习或拓展的选择机会时，勇于承担一定的风险